Philippe Duranton posee más de 25 años de experiencia global en el ámbito de los recursos humanos en Europa, América y Asia, donde ha liderado equipos en defensa y aeroespacial, medios y entretenimiento (TV/películas), telecomunicaciones, software y servicios financieros. Destaca su periodo como Director de Recursos Humanos en la Bolsa de Nueva York, puesto que desempeñó de 2008 a 2013.

Actualmente es cofundador y CEO de RedCAT Systems, empresa de servicios en la nube que ofrece soluciones de clase empresarial para abordar procesos complejos de recursos humanos. Todo ello guiado por una filosofía de compañía que se basa en valores como la velocidad, adaptabilidad, flexibilidad, eficiencia y facilidad de uso. Algunos de sus clientes pertenecen a sectores como el financiero, alta tecnología o entretenimiento: NYSE, ICE, Two Sigma, Linkedin, Uber, Dropbox, Universal Music, Global Foundries…

Antes de esta experiencia empresarial en RedCAT, Duranton fue Director de Recursos Humanos en New York Stock Exchange Euronext (Bolsa de Nueva York), antes de que la compañía fuera comprada por ICE, en 2015.

Además, ha liderado el departamento de Recursos Humanos en empresas como Congos, referente mundial en inteligencia empresarial y soluciones de gestión en Ottawa. De 2003 a 2007 fue el Vicepresidente de Gemalto (anterior Gemplus), proveedor de seguridad digital. Otra empresa donde ha desarrollado su carrera profesional gestionando personas ha sido Vivendi Universal TV and Film Group y Thales, especializada en defensa aeroespacial, seguridad y servicios.

Una trayectoria marcada por liderar los esfuerzos de Recursos Humanos en transacciones de fusiones y adquisiciones en 5 grandes organizaciones globales desde 1988 y representar a la gerencia en los comités de la Junta Directiva en 4 compañías.

Su objetivo como CHRO desde hace mucho siempre ha sido ofrecer la mejor organización de recursos humanos, gestión y sistemas que fomenten el crecimiento, la innovación y el éxito empresarial a largo plazo.